Brief de Contenido para Talentos
Completa este brief y envíaselo al talento para que tenga toda la información necesaria y pueda crear contenido alineado con tu marca y objetivos.
Tip: mientras más claro seas aquí, mejores resultados tendrás en el contenido. ✨
1. Datos de la marca / persona
¿Quién está solicitando el contenido?
Incluye también el @ de Instagram o la red social principal.
La persona con la que el talento hablará para dudas y aprobaciones.
Piensa: ¿qué vendes?, ¿dónde estás?, ¿qué te hace diferente?
2. Objetivo de la campaña / contenido
¿Para qué quieres este contenido?
Escoge el objetivo que mejor describe lo que quieres lograr.
Piensa en una frase sencilla: “Quiero que la gente...”
Fechas especiales, promociones, limitaciones, información que el talento deba saber.
3. Público al que quieres llegar
¿Quién quieres que vea este contenido?
Edad, ciudad, intereses, estilo de vida.
Menciona redes principales o canales clave.
Esto ayuda al talento a conectar mejor con tu audiencia.
4. Detalles del contenido que necesitas
¿Qué debe crear exactamente el talento?
Escribe todas las plataformas donde piensas usar el contenido.
Detalla cuántas piezas necesitas y de qué tipo (Reels, fotos, historias, etc.).
Fechas de entrega, fechas clave de publicación o lanzamientos.
Cuánto tiempo y dónde quieres poder usar el contenido.
5. Tono, estilo y referencias
Ayuda al talento a entender cómo debe “sentirse” el contenido.
Ejemplos: elegante, minimalista, divertido, educativo, aspiracional, etc.
Frases o ideas que sí o sí quieres que aparezcan.
Cosas que no encajan con tu marca o pueden generar problemas.
Pega enlaces o describe ejemplos: “algo parecido a…”.
6. Presupuesto, logística y otros detalles
Información práctica para que todo fluya mejor.
Opcional, pero ayuda a alinear expectativas desde el inicio.
Aclara quién se encarga de qué: transporte, productos, locaciones, vestuario, etc.
Dónde se enviarán los previews, cuántas rondas de cambios, quién aprueba.
Antes de descargar o copiar
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